Carlos Julio Rojas Bernal

Fundador y Director de Mentórica

PERFIL PROFESIONAL

Carlos Julio Rojas Bernal ha dedicado más de 35 años a la alta dirección, la docencia universitaria y la formación de líderes en organizaciones colombianas de distintos sectores. Su trayectoria ejecutiva incluye posiciones de liderazgo en compañías como Nestlé, ISA, Colseguros (hoy Allianz) y Avesco/Kokoriko, donde enfrentó de manera directa los retos de dirigir equipos, sostener resultados y construir cultura organizacional en contextos de alta exigencia.

Desde 1995 combina esa experiencia empresarial con la docencia universitaria, formando a generaciones de profesionales en temas de liderazgo y gestión. Es autor de ocho libros publicados por editoriales como Grijalbo y Plaza & Janés, en los que ha sistematizado su visión sobre el liderazgo, la cultura y la transformación organizacional — un cuerpo de conocimiento que hoy sustenta la metodología de trabajo de Mentórica.

Esta combinación poco común —dirección ejecutiva real, investigación académica y producción editorial— le permite traducir teoría en herramientas aplicables, y hablar con la misma solvencia ante una junta directiva que ante un equipo de mandos medios. Su aporte a las organizaciones que acompaña no es teoría de liderazgo: es experiencia de haber estado al otro lado de la mesa, tomando las mismas decisiones que hoy enfrentan sus clientes.

ROL EN MENTÓRICA

Como fundador y director de Mentórica, Carlos Julio define la visión estratégica de la firma y lidera los procesos de mayor complejidad, especialmente aquellos que involucran a la alta dirección de las organizaciones cliente. Es la voz principal en el diseño de los programas de liderazgo ejecutivo y en el acompañamiento directo a CEOs y equipos gerenciales. Su rol combina la dirección estratégica del equipo consultor con la producción de contenido y pensamiento propio que sustenta la propuesta de valor de Mentórica ante el mercado.

ESPECIALIDADES
  • Liderazgo ejecutivo y alta dirección
  • Cultura organizacional
  • Formación de líderes
  • Transformación organizacional
  • Gestión del cambio
  • Pensamiento estratégico aplicado
ÁREAS EN LAS QUE PARTICIPA
  • Diagnóstico organizacional
  • Programas de liderazgo para alta dirección
  • Consultoría estratégica en cultura
  • Formación in-company
  • Acompañamiento a CEOs y equipos directivos
ENFOQUE CONSULTIVO

Dirige desde la experiencia de haber vivido las mismas decisiones que hoy enfrentan sus clientes.

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